… og Paradokset i at få ChatGPT til at hjælpe med LinkedIn-opslag
🤖 Velkommen til vores nye personlige:
• spindoktor
• coach
• og – psykolog
Ikke ansat.
Ikke lønnet.
Men konstant til stede.
Den hjælper os med at:
• formulere os skarpere
• tænke klarere
• fremstå mere strategiske
👉 Hvis du vil styrke dit personlige brand – eller din virksomheds – så kræver det synlighed.
• Synlighed
• Indhold
• Gentagelse
Ikke forkert.
Heller ikke nyt.
Som Tom Peters skrev i The Brand You 50:
“Distinct… or extinct.”
⚠️ Og her opstår paradokset:
Vi bliver bedre til at være synlige…
og – mere ens.
Som management konsulent og headhunter ser jeg det hele tiden:
• Velformulerede profiler
• Skarpe opslag
• Gennemarbejdede ansøgninger
…der begynder at ligne hinanden.
Samme struktur.
Samme greb.
Samme “McKinsey-vibe”.
Og så det venlige skub til sidst:
💬 “Skal jeg skrive et par forslag til, hvordan du bliver mere synlig på nettet?”
💬 “Vil du have, at jeg skriver det i en mere executive tone”
💬 “Jeg kan også kæde dit opslag sammen med et relevant bogcitat.”
🎯 Effektivt?
🤔 Problematisk?
Er differentiering præmissen for et stærkt brand? Er det form, indhold eller mængde?
…hvad sker der, når vi alle bruger den samme rådgiver?
Den svære disciplin er ikke at blive mere synlig…
Det er at være distinkt – også når vi får hjælp.
God påske fra Anders og ChatGPT 🐣